Recruit採用情報
Interview
社員インタビュー
プライドを持って働ける職場を創る。
所長
2007年9月入社
2007年9月入社
Career Step
キャリアステップ
| 入社1年目 | 当時は、今と違いOJTなど教育制度が構築されていない時代で、先輩社員の背中を見て、業務習得に必死に取り組みました。 |
|---|---|
| 主任 | チーム内で先頭に立ってメンバーを引っ張り、後輩指導など個々のスキル向上に取り組みました。 |
| 所長 | 管理職として、マネジメント力・課題解決力を高めて組織のパフォーマンス最大化に取り組んでいます。 |
Interview
インタビュー
部下の成長が私の喜びです
富山営業所は、若いメンバーがたくさんいます。その中で、指導や育成を通して成長していく過程を管理していくことにやりがいを感じています。
個々の良さを引き出すよう心がけています
所員の意見を尊重し、成果に繋げることを大切にしています。具体的には、私の考えを伝える前に個々がアウトプットをして、思考力を伸ばすよう育成に取り組んでいます。また、そのフィードバックも大切にしております。
所員の一歩先を見通すよう意識しています
様々な物事に対し、常に自分の意見を持った上で対応することを大切にしています。このような習慣をつけることで、分析力や問題解決力を高め、所員の一歩先を走ることができるよう日々行動しています。
Schedule
一日の業務の流れ
Requirements
募集要項
