内定者のフォロー体制を確立する

内定を受諾された方の入社までのフォローも私の大きな役割と考えております。特に、新入社員の場合は、学生から社会人となる点で大きな不安を感じていると考えており、必要な事前準備や配属先とのコンタクトを間に入りながらサポートしていきます。今後は、内定期間のフォロー内容にブラッシュアップをかけていくことで、さらに安心して入社できる環境を整えていきます。